HEAD OF MARKETING – STRATEGY & OPERATIONS H/F

Notre entreprise :

Vous souhaitez rejoindre une jeune entreprise française à taille humaine et en forte croissance, tournée vers l’innovation et l’international ?
Vous êtes soucieux(se) des défis énergétiques et environnementaux de notre époque, et vous voulez contribuer concrètement à la sobriété énergétique et à la réduction des émissions de CO2 ?
Alors rejoignez BeeBryte !
Implantée en France (Lyon, Rennes) et à Singapour, et forte d’une expertise transdisciplinaire (IT, data-science, génie thermique), BeeBryte propose des services innovants de contrôle prédictif optimal distant 24/7 et de support à l’opération & maintenance pour aider nos clients industriels et tertiaires à augmenter l’efficacité énergétique et la performance de leurs systèmes de CVC-R (chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération).
En anticipant la météo et l’activité des bâtiments, nous permettons à nos clients de réduire efficacement leur empreinte carbone et de réaliser jusqu’à 40% d’économies sur leurs factures énergétiques.

 

Vos missions :

Sous la direction du Chief Sales & Marketing Officer, vous intervenez en support de nos activités au niveau mondial pour définir des axes de développement de produits / services nouveaux ou déjà existants et la mise au point des actions de promotion et de marketing direct grâce à une intelligence de marché axée sur les données et une analyse continue des tendances, des opportunités et de la concurrence.

Vos principales missions sont les suivantes :
– Déploiement de la stratégie marketing : développer et mettre en œuvre une stratégie marketing alignée avec la stratégie de l’entreprise.
– Identifier et analyser les marchés cibles, les segments de clients, les tendances de l’industrie et la concurrence afin de formuler des plans marketing efficaces.
– Positionnement de la marque et message : diriger les efforts pour définir et communiquer la proposition de valeur unique de l’entreprise et le positionnement de la marque dans le secteur de la performance énergétique (actuellement en Europe et en Asie).
– Assurer une cohérence du message sur tous les canaux et points de contact marketing.
– Remettre en question de manière proactive le statu quo et proposer des options et des scénarios alternatifs pour accroître le potentiel de création de valeur de l’entreprise.
– Participer à la conception des produits en collaboration avec le Chief Product Officer puis à leur adoption par les équipes commerciales ainsi qu’à leur lancement sur le marché.
– Diriger l’équipe marketing (actuellement un responsable marketing digital / communication junior et une stagiaire).
– Participer à la création de contenus et supports marketing attractifs et convaincants :
o Superviser les campagnes de génération de leads, en exploitant différents canaux tels que la création de contenu (livres blancs, blog, vidéos…), les médias sociaux, les événements et les partenariats pour générer des leads qualifiés qui doivent être convertis en chiffre d’affaires
o Marketing numérique et présence en ligne : gérer les efforts de marketing numérique de l’entreprise, y compris l’optimisation du site Web, le SEO et la stratégie des médias sociaux pour étendre la visibilité et la portée de l’entreprise
– Suivi des performances et reporting :
o Mettre en place les outils de suivi de l’efficacité des campagnes et des initiatives marketing et mesurer la satisfaction client ;
o Préparer des rapports réguliers pour la direction en mettant en évidence les principales mesures de performance et les résultats.
– Fournir des données et des informations de haute qualité pour orienter la prise de décision commerciale, soutenant ainsi les avantages commerciaux tangibles et la croissance.

 

Votre profil :

Diplôme / nb d’années d’étude : Bac+5, Ecole de Commerce ou formation universitaire
Minimum de 10 ans d’expérience en marketing stratégique, développement commercial ou rôles stratégiques, de préférence au sein d’entreprises industrielles et marchés connexes.
Candidat idéal avec une expérience mondiale, ayant travaillé dans différents marchés géographiques et environnements organisationnels.
Nous accordons une importance première au goût du challenge et à la culture du résultat.
Connaissances/compétences impératives :
– Vous avez une parfaite maitrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral
Vous avez une grande appétence pour le secteur des énergies et une bonne compréhension des environnements techniques.
Vous travaillez aisément en équipe et vous vous appuyez sur les compétences des membres du service commercial (key account managers, responsable partenariats stratégiques, business developers) et marketing (responsable marketing digital / communication junior) mais également des équipes produits et techniques.
Vous avez une approche terrain, et proposez des actions marketing très opérationnelles tout en conservant une hauteur de vue stratégique.

Compétences spécifiques :
• Pensée stratégique avec la capacité de définir des priorités stratégiques.
• Sens commercial solide avec une mentalité analytique axée sur les données.
• Réelle passion et intérêt pour la compréhension du marché, le marketing stratégique et la croissance des affaires.
• Capacité à gérer plusieurs projets.
• Capacité à présenter et à communiquer aux niveaux internes et externes auprès des « C » de l’entreprise.
• Enthousiasme, capacité à travailler sous pression, initiative et solides compétences analytiques.
• Excellentes compétences en présentation et en communication.

Compétences comportementales :
• Forte orientation client avec une passion pour la technologie.
• Nature curieuse avec la capacité de tester de nouvelles idées et façons de travailler.
• Capacité à coacher, développer, diriger et mobiliser les parties prenantes dans l’ensemble de l’entreprise, avec ou sans autorité formelle.
• Forte orientation client avec un engagement à respecter ses engagements.
• Proactif ; prendre l’initiative et gérer efficacement la résistance.
• Assertif, tenace et prêt à remettre en question si nécessaire.
• Forte orientation vers le travail, en assumant la responsabilité de respecter les délais, à chaque fois.
• Établir des relations efficaces avec les principales parties prenantes au sein de la structure organisationnelle.
• Précis et concis.

 

Contrat de travail :

Type de contrat : CDI
Mois de démarrage : au plus tôt
Lieu de travail : Lyon
Statut : Cadre
Déplacements : Réguliers
Temps plein
Conditions : télétravail ponctuel autorisé

 

Processus de recrutement :

CV + lettre de motivation + date de disponibilité à adresser à : [email protected]
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte (motivation à rejoindre BeeBryte + pourquoi nous devrions vous recruter).
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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